Tomás Restrepo
Socio y director del área migratoria
- Especialista en Derecho Empresarial
- Dirige el área migratoria de Nexo Legal desde 2020
Para extranjeros contratados por una empresa en Colombia
Visa de trabajo en Colombia: requisitos, costo y tiempo
La visa de trabajo en Colombia es para ti si una empresa en Colombia te contrata con un contrato laboral.
Los ingresos de tu empleador tienen que promediar COP 175.090.500 al mes o más en 2026 (unos USD 53.030).
Lleva tu caso Tomás Restrepo, socio y director del área migratoriaRevisado el 11 de noviembre de 2026
4,8 en Google · 251 reseñas
¿Calificas para la visa de trabajo?
La visa de trabajo dura hasta 3 años, y después de 5 puedes solicitar la visa de residente (R) (Resolución 5477 de 2022, arts. 74 y 90).
Esto es lo que Cancillería te pide a ti y a tu empleador.
- Un contrato laboral. Con una empresa u otra persona jurídica, para trabajar en Colombia.
- El formulario de resumen del contrato de Cancillería. Firmado por el representante legal de tu empleador y por ti.
- Una carta de tu empleador. Explica tu cargo y por qué te contrata a ti.
- Los ingresos de tu empleador. Sus certificados o extractos bancarios de los últimos 4 meses muestran un promedio mensual igual al mínimo o más.
- Tu formación. Si tu profesión no está regulada, tu título o tu experiencia.
- Una profesión regulada necesita su licencia. Tú y tu empleador piden el permiso o la licencia a su consejo profesional.
- Trabajo solo en ese cargo. La visa te permite trabajar solo en el cargo, el empleador, la profesión o la actividad para los que se expidió.
Lo que debes demostrar en 2026
Los fija Cancillería · no son nuestros honorarios
- Ingreso mensual promedio de tu empleadorCOP175.090.500 o másunos USD 53.030 · 100 salarios mínimosFuente: Cancillería, Resolución 5477 de 2022, art. 74, num. 3
Salario mínimo en 2026: COP 1.750.905. Cambia cada enero, y el umbral cambia con él. Fuente: Decreto 1469 de 2025 (el Decreto transitorio 159 de 2026 mantuvo el mismo valor).
Verificado el 12 de noviembre de 2026.
Cómo obtener tu visa de trabajo, en 4 pasos
Los documentos marcan el ritmo, por eso pedimos primero el que más tarda.
Revisamos la oferta
Confirmamos que sea un contrato laboral y revisamos los ingresos de tu empleador, antes de pedirte cualquier documento.
Si no califica, buscamos contigo otras formas de vivir en Colombia.
Reunimos contigo los documentos
Si tu profesión está regulada, la licencia suele ser lo que más tarda.
Radicamos la solicitud
La radicamos en línea, estés en Colombia o en el exterior.
Cancillería la estudia y decide.
Seguimos tu solicitud hasta la decisión
Cuando la aprueban y pagas la tasa de expedición, tu visa electrónica llega por correo dentro de 10 días hábiles (Resolución 5477 de 2022, art. 101).
Después te decimos cómo registrarla ante Migración Colombia y sacar tu cédula de extranjería.
También puedes necesitar
Servicios que nuestros clientes de visa de trabajo suman a la visa.
Un caso que vemos seguido
- La primera visa
Una persona que enseñaba en Colombia trabajaba con visa de trabajo.
Después, fue a un país vecino a esperar sus nuevos documentos.
- La solicitud desde allá
Solicitó una nueva visa de trabajo desde ese país.
Cancillería la inadmitió, porque no vivía allá.
- La siguiente solicitud
Radicó una nueva solicitud.
Esta vez, la visa de trabajo fue aprobada.
Desde dónde radicas importa.
Desde el exterior, se radica desde el país donde vives de forma regular.
¿Te inadmitieron la solicitud? Escríbenos y revisamos dónde y cómo la radicaste →
Requisitos de la visa de trabajo: los documentos
Esto es lo que Cancillería pide para la visa de trabajo, también llamada permiso de trabajo en Colombia (Resolución 5477 de 2022, art. 74):
- Formulario de resumen del contrato. El formulario de Cancillería, firmado por el representante legal de la empresa y por ti.
- Carta del empleador. Tu idoneidad, tus funciones, tu formación, por qué no contrata a un colombiano y el número de empleos directos que genera.
- Extractos bancarios del empleador. De sus últimos 4 meses, a su nombre, con su ingreso mensual promedio.
- Tu título o certificados laborales. Para una profesión no regulada, el título apostillado o legalizado y traducido, o certificados de tu experiencia.
- Licencia profesional. Para una profesión regulada, el permiso o la licencia de su consejo profesional, que piden tú y la empresa.
- Pasaporte. Vigente, con la página de tu último sello de entrada.
Si tu empleador es una entidad del Estado colombiano, un organismo internacional o una misión diplomática, basta una carta de solicitud de su representante legal (art. 74).
Cancillería también puede pedirte un certificado de antecedentes de tu país y otros documentos que la norma no enumera (arts. 19 y 26).
Antes de radicar te decimos cuáles necesita tu caso.
La vigencia de cada documento, la apostilla y la traducción dependen de tu caso.
En Nexo Legal, en Medellín, Tomás Restrepo, socio y director del área migratoria, te da la lista exacta para tu caso, revisa cada documento y radica tu solicitud. Nuestros honorarios por la visa de trabajo son COP 2.435.400.
Qué pasa después de la visa
Solicitarla de nuevo
Para quedarte más tiempo, la solicitamos de nuevo antes de que venza, con los mismos honorarios.
Cambiar de trabajo
Si pasas a un nuevo cargo en la misma empresa, o la empresa cambia de razón social pero conserva el mismo NIT, lo resolvemos con un traspaso de visa (art. 105).
Si cambias de empleador, necesitas una nueva visa de trabajo.
Tiempo fuera de Colombia
Puedes estar fuera hasta 180 días calendario seguidos, unos 6 meses.
Si estás fuera más tiempo, dentro de cada periodo de 365 días contado desde la expedición de tu visa, tu visa pierde su vigencia automáticamente (art. 65).
Tu familia
Si dependen económicamente de ti, tu cónyuge o compañero permanente y tus hijos hasta los 25 años, o de cualquier edad con una discapacidad, pueden acompañarte con una visa de beneficiario.
Impuestos
Si pasas más de 183 días en Colombia dentro de 365, te vuelves residente fiscal, sea cual sea tu visa. Impuestos para extranjeros →
Preguntas que nos hacen sobre la visa de trabajo
¿Cuánto tarda la visa de trabajo?
Cancillería tiene hasta 30 días calendario para decidir, una vez la solicitud está completa y pagaste la tasa de estudio (Resolución 5477 de 2022, art. 13).
Puede tardar más si Cancillería consulta a otras entidades.
Todavía no tengo oferta de trabajo. ¿Me ayudan a conseguir una?
No. La visa de trabajo empieza con un contrato laboral de una empresa en Colombia, y nosotros no conseguimos empleos ni hacemos selección de personal.
Si una empresa te pide una visa antes de contratarte, esta es la visa que puede respaldar con tu contrato.
Los ingresos de mi empleador están por debajo del mínimo. ¿Hay otra forma?
No con esta visa: el mínimo es la cifra de la empresa, no tu salario, y nada de tu parte lo reemplaza (Resolución 5477 de 2022, art. 74).
Necesitas otra visa, y te ayudamos a elegirla.
Tengo un contrato de prestación de servicios, o trabajo por mi cuenta. ¿Esta es mi visa?
No. Para un contrato de prestación de servicios con una empresa en Colombia, necesitas la visa de prestador de servicios.
Para ejercer tu propia profesión aquí, necesitas la visa profesional independiente.
Para trabajar de forma remota para empresas del exterior, necesitas la visa de nómada digital.
¿El contrato tiene que firmarse ante notario?
No. Cancillería pide su formulario de resumen del contrato, firmado por el representante legal de la empresa y por ti (Resolución 5477 de 2022, art. 74).
La norma no pide notario.
Mi profesión está regulada. ¿Qué necesito?
El permiso o la licencia del consejo profesional que la regula en Colombia, que piden tú y tu empleador (Resolución 5477 de 2022, art. 74, num. 5).
Cuando solicitas una segunda visa de trabajo, lo presentas.
Antes de radicar revisamos qué consejo y qué permiso necesita tu profesión.
¿Puedo tener un segundo trabajo, o trabajar como independiente, con la visa de trabajo?
No. La visa de trabajo da permiso de trabajo solo para el cargo, el empleador, la profesión o la actividad para los que se expidió (Resolución 5477 de 2022, art. 74).
Un nuevo cargo con el mismo empleador va por un traspaso de visa (art. 105).
Para cualquier otro trabajo, necesitas una visa propia, y te ayudamos a elegirla.
¿Puedo quedarme en Colombia mientras la estudian?
Tienes que permanecer en el país desde donde la solicitaste hasta que Cancillería decida: en Colombia si la pediste desde aquí, o en el exterior si la pediste desde allá.
En Colombia, tu situación migratoria tiene que estar regular todo el tiempo, con una visa vigente, un permiso de permanencia o un salvoconducto (Resolución 5477 de 2022, art. 13).
Revisamos tus fechas antes de radicar, para que tu permiso no se venza a mitad del trámite.
Soy el empleador. ¿Qué hace la empresa?
La empresa firma el formulario de resumen del contrato y la carta, y aporta sus extractos bancarios de los últimos 4 meses (art. 74).
Una vez expedida la visa, informa por escrito a Cancillería cualquier cambio en el trabajo, el cargo o el tipo de labor de la persona contratada (art. 82).
¿Por qué se inadmiten o se niegan las solicitudes de visa de trabajo?
En los casos que llevamos, casi todo se reduce a 2 cosas: lo que dicen los documentos del empleador, y si el empleador cumple la norma.
Algunas están en la norma: la carta del empleador explica tu cargo, tu formación y por qué no contrata a un colombiano para él (Resolución 5477 de 2022, art. 74).
Otras son detalles que Cancillería revisa con cuidado y que no están escritos en ninguna parte. Revisamos cada uno antes de radicar.
Si llevamos tu visa, la segunda solicitud no tiene honorarios: revisamos qué motivó la decisión y lo corregimos antes de radicar de nuevo.
¿No ves tu caso?
Cuéntanoslo: en una llamada gratuita de 15 minutos evaluamos tu caso y te enviamos una propuesta.
¿Tienes preguntas a fondo? La consulta de 1 hora cuesta COP 400.000 (unos USD 121).Si tu caso no es de lo que hacemos, te lo decimos y te remitimos a quien sí lo hace.
Costos de la visa y de los documentos, aparte de nuestros honorarios
Se pagan a Cancillería, a Migración Colombia y a quienes expiden los documentos.
Visa de trabajo
Tasas fijas
- Tasa de estudio de la visaCancillería · 4 nov. 2026USD 56
- Expedición de la visa, solo si la otorganCancillería · 4 nov. 2026USD 279
- Cédula de extranjeríaMigración Colombia, Resolución 0599 de 2026, art. 1 · 12 nov. 2026COP 294.000unos USD 89
Apostillas y traducciones
Para documentos expedidos en el exterior
- Apostilla de un documento estatal de EE. UU., como una carta de pensiónUSD 160
- Apostilla de un documento federal de EE. UU., como el del FBIUSD 180
- Traducción oficial al español, por páginaUSD 15
Nosotros no tramitamos apostillas.Para documentos de EE. UU., te podemos remitir a una empresa que lo hace, a estos precios.En otros países, cada documento se apostilla en su país de origen, y el precio varía.
Tu propuesta los suma para tu caso, junto con nuestros honorarios.
Quién lleva tu caso
Tu visa la lleva el área migratoria de la firma, que dirige Tomás Restrepo.
- 3socios dirigen las áreas legal, tributaria y migratoria
- 22profesionales en derecho societario, privado, laboral, propiedad intelectual, migratorio y tributario
- Medellínoficina propia
Lo que dicen nuestros clientes
4,8
Basado en 251 reseñas
Google
Paula Andrea Plata Suarez12 noviembre 2026
Excelente atención, me explicaron con mucha claridad mis opciones para el trámite migratorio y me dieron mucha tranquilidad. Se nota el profesionalismo y la calidad humana del equipo. Los recomiendo totalmente.
Méryl Besson12 noviembre 2026
Un equipo que escucha y entiende mis necesidades, con una atención al cliente excelente y siempre muy pendiente de responder. Muy buen servicio, los recomiendo!
Raymundo Martinez9 septiembre 2026
Fue un placer trabajar con Camila de NEXO en la preparacion de nuestro deberes tributarios en Colombia. Ella fue eficiente y contesto todas nuestras preguntas.
DAIYAM VASCO GRANDA20 agosto 2026
Excelente. Me agradó mucho quede muy satisfecha. Muchas gracias
claudia patricia restrepo rueda18 agosto 2026
Le agradezco su profesionalismo y el tiempo dedicado.
Fernando Mendizabal14 agosto 2026
Firma recomendada para trámites en Colombia. Soy panameño tramitando un tema de familia y migración en Colombia. Fue de las pocas firmas que proporcionó un estimado sin cobro previo. Ya como parte del trámite un excelente servicio de David Castellanos en el trámite presencial como de todo el equipo de soporte.
Marco Agüero-Montero9 julio 2026
Sumamente profesionales, competentes, atentos y con un excelente servicio. Los recomiendo a todos aquellos que necesiten gestiones migratorias en Colombia.
Daniela Ochoa Durán3 junio 2026
Recomiendo ampliamente esta firma por la calidad de sus servicios y la atención que brindan. Se caracterizan por su profesionalismo, conocimiento técnico y disposición para acompañar a sus clientes en asuntos legales y contables. Destaco especialmente su responsabilidad, claridad en la comunicación y enfoque en encontrar soluciones prácticas y efectivas. Una firma confiable y comprometida con la excelencia. Muy recomendada.
Clara Restrepo5 mayo 2026
Excelente, confiable, muy profesional.
Didier Ferney Cañaveral30 abril 2026
Excelente servicio Nos fue muy bien con todo el tema legal que necesitábamos Súper recomendados
Mauricio Ramirez Cabal23 abril 2026
Excelente compañía. Todo su equipo es muy profesional y muy amables. Los recomiendo totalmente
Beatriz Montes21 abril 2026
Excelente equipo para el acompañamiento legal del día a día. Siempre están disponibles, responden con rapidez y brindan soluciones claras y prácticas ante cualquier situación. Destaco mucho su cercanía, la confianza que generan y la forma en que explican cada tema de manera sencilla, lo que facilita tomar decisiones con seguridad. Se nota su experiencia y compromiso constante. Sin duda, son un gran respaldo para cualquier empresa o persona que necesite apoyo legal continuo y confiable.
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¿Qué pasa después de enviar el formulario?
Nuestro equipo revisa tu caso y un especialista te contacta, por lo general dentro de la hora siguiente en horario laboral, para aclarar detalles y explicarte los siguientes pasos.
Nexo Legal es una firma privada de abogados y contadores, no una entidad del Estado. Las visas las decide el Ministerio de Relaciones Exteriores (Cancillería) y los asuntos tributarios, la DIAN; ningún abogado puede garantizar el resultado.