Es Oficial: El Salario Mínimo en Colombia Aumenta un 9,5% para 2025
En una medida significativa destinada a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, el presidente Gustavo Petro decretó oficialmente un aumento del 9,5% en el salario mínimo de Colombia para 2025.
Este cambio elevó el salario mínimo mensual de $1,300,000 a $1,423,500. Con el subsidio de transporte actualizado, los trabajadores que ganen el salario mínimo ahora recibirán un total de $1,623,500.
¿Qué significa esto para los trabajadores?
Después de las deducciones obligatorias para salud y pensión, los empleados pueden esperar recibir un pago quincenal aproximado de $746,810.
Es importante destacar que esta cifra no incluye ingresos adicionales por horas extras o bonificaciones por trabajar turnos nocturnos.
Para aquellos que realicen horas extras, aquí está el desglose de las tarifas actualizadas:
- Horas extras diurnas: $7,413 por hora (+25%)
- Horas extras nocturnas: $10,379 por hora (+75%)
Para una perspectiva mucho más completa sobre el aumento del salario mínimo, hemos diseñado dos tablas que te permitirán conocer CUÁNTO CUESTA CONTRATAR A UN EMPLEADO EN 2025, tanto para quienes están exentos de aportes como para aquellos que no lo están.
¿Y cómo saber si está exonerado de aportes?
Exoneración de aportes parafiscales y al régimen de salud: ¿Quiénes pueden beneficiarse?
En Colombia, existe un alivio tributario importante que permite a ciertas empresas y empleadores estar exonerados del pago de aportes parafiscales y contribuciones al Régimen de Salud. Esta medida, diseñada para fomentar la generación de empleo formal, aplica bajo condiciones específicas que explicamos a continuación:
¿Qué aportes están cubiertos por esta exoneración?
La exoneración incluye los aportes destinados a:
- El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)..
- El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)..
- Las cotizaciones al Régimen Contributivo de Salud..
¿Quiénes pueden acceder a esta exoneración?
- Sociedades y personas jurídicas contribuyentes del impuesto sobre la renta:
- Estas entidades están exoneradas de los aportes mencionados para los trabajadores que devenguen menos de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV)..
- Personas naturales empleadoras:
- También se benefician de la exoneración si emplean trabajadores con salarios inferiores a 10 SMLMV. 10 SMLMV.
- Sin embargo, esta exoneración no aplica para personas naturales que empleen menos de dos trabajadores. En este caso, deberán continuar pagando los aportes correspondientes.
Esta medida ofrece ahorros significativos mientras fomenta el empleo formal. Si eres empleador, consulta con tu asesor tributario para determinar si calificas y asegurarte de cumplir con las normativas aplicables.
Costo mensual para 2025
Empleado con un SMMLV
EXONERADOS DE APORTES
| SALARIO | 1.423.500,00 |
|---|---|
| AUXILIO DE TRANSPORTE | 200.000,00 |
| SALUD | - |
| PENSIÓN | 170.820,00 |
| ARL (Máxima tarifa 6,96%) | 99.075,60 |
| CAJA | 56.940,00 |
| PRIMA | 135.286,26 |
| CESANTÍAS | 135.286,26 |
| INTERESES DE CESANTÍAS | 16.234,35 |
| VACACIONES | 59.359,95 |
| DOTACIÓN | 100.000,00 |
| TOTAL EMPLOYEE COST PER MONTH | $2.396.502,41 COP |
Costo mensual para 2025
Empleado con un SMMLV
NO EXONERADOS DE APORTES
| SALARIO | 1.423.500,00 |
|---|---|
| AUXILIO DE TRANSPORTE | 200.000,000 |
| SALUD | 120.997,50 |
| PENSIÓN | 170.820,00 |
| ARL (Máxima tarifa 6,96%) | 99.075,60 |
| CAJA | 56.940,00 |
| SENA | 28.470,00 |
| ICBF | 42.705,00 |
| PRIMA | 135.286,26 |
| CESANTÍAS | 135.286,26 |
| INTERESES DE CESANTÍAS | 16.234,35 |
| VACACIONES | 59,359,95 |
| DOTACIÓN | 100.000,000 |
| TOTAL EMPLOYEE COST PER MONTH | $2.588.674,91 COP |
Reacciones al aumento
El presidente Petro enfatizó que el aumento salarial refleja el compromiso de su administración de mejorar los estándares de vida de los trabajadores colombianos.
Sin embargo, no todos están celebrando. Algunos grupos empresariales han expresado preocupaciones sobre las posibles repercusiones económicas, advirtiendo que los mayores costos laborales podrían generar despidos o aumentos en los precios para los consumidores.
El nuevo salario mínimo entra en vigencia el 1 de enero de 2025..
Ya seas empleador, empleado o simplemente curioso sobre cómo este cambio afecta a la economía colombiana, mantente informado y planifica en consecuencia.
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